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區紀委監委:以優良作風為高質量發展保駕護航
發布時間:2019-10-09 16:18   作者:   來源:

為認真開展“不忘初心 、牢記使命”主題教育,推動干部作風提升,按照全區關于深入開展“黨建工作大引領、招商引資大行動、產業項目大建設、干部作風大提升”專項行動的要求,區紀委監委積極對標,迅速行動,經過前期廣泛調研,充分醞釀,牽頭起草了《蘇仙區干部作風大提升活動實施方案》。這次作風大提升活動時間從2019年9月至12月。通過作風大提升活動,促進黨員干部隊伍形象進一步提升,建設讓黨放心、讓人民群眾滿意的模范隊伍。


一、大處著眼,服務全區經濟社會發展大局。作風大提升活動將圍繞區委、區政府重大決策部署及中心工作落實不力的問題,重點整治重點項目建設過程中推進不力的問題,圍繞“三大攻堅戰”以及招商引資、項目建設等重大決策部署,著力整治干部在作風方面存在的紀律不嚴等問題,大力弘揚“雷厲風行,求真務實、一抓到底、爭先創優”的作風,以作風建設的新成效推動和服務好全區經濟社會發展。


二、小處著手,聚焦工作紀律提升干部作風。從整治紀律不嚴方面著手,針對自由散漫,上班遲到早退等方面問題開展專項整治。各單位應全面研究部署、認真自查自糾、開展層級談話、撰寫剖析材料。區紀委監委從自身做起,已制定發布了《蘇仙區紀檢監察系統“守初心、嚴紀律,講規矩、作表率”作風大提升活動實施方案》,自我體檢,對存在作風問題的紀檢干部點名道姓通報,公開曝光,絕不手軟、絕不護短,形成震懾。


三、壓實“兩個責任”,推動問題整改。各級黨組織要切實落實主體責任,主要負責人為干部作風大提升活動第一責任人,班子成員履行“一崗雙責”,領導干部要身先士卒,模范帶頭,一級抓一級,層層抓落實,推動干部作風大提升活動全面深入開展。區紀委切實強化監督責任,對作風大提升活動中發現的作風問題將按照相關規定進行問責處理,并在全區通報。


四、完善容錯免責,激勵干事創業。堅持嚴管與厚愛、激勵和約束并重,鮮明樹立事業為上,寬嚴相濟的執紀導向。落實“三個區分開來”要求,對主觀上為公為民、客觀上盡職盡責,在推進工作中出現過失等情形的,按照規定進行容錯免責,旗幟鮮明為擔當者擔當,為負責者負責;為受到不實舉報的干部核實澄清、撐腰鼓勁;加強干部跟蹤管理,讓受處分干部放下包袱潛心干事,對影響期滿、實績突出的干部,及時推薦任用,變“有錯”為“有為”。


★區檢察院:把主題教育的總要求落實到具體工作中


在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,區人民檢察院堅持把學習教育貫穿始終,做到真學真信真用,把學習作為一種政治責任、一種生活方式、一種精神追求,確保每一名黨員干部理論水平有提升、思想有觸動;堅持把調查研究貫穿始終,做到摸實情出實招。圍繞群眾對公平正義的新期盼和司法辦案難點、重點問題,圍繞解決檢察機關黨的建設面臨的緊迫問題,圍繞服務蘇仙高質量發展、打好三大攻堅戰、應對和化解各種風險挑戰等問題,全方位、多角度開展調查研究,梳理調研情況,研究辦法措施,把調研成果轉化為解決問題的具體行動;堅持把檢視問題貫穿始終,做到查根源找癥結,不折不扣把主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求落實到蘇仙檢察的具體工作中來,為推動新時代蘇仙檢察工作創新發展凝聚力量。(通訊員 曹德莉)


        
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